저는 대기업에서 근무하는 것은 아니고

고용된 직원도 아닌 자영업자도 아니면서 신분이 애매모호한 그런 직종이구요

하는 일은 고객관리, 서비스, 영업 등의 업무를 담당하고 있습니다

예... 정수기 업체의 코디라고하지요~

코디들은 노조가 없더라구요...왜그럴까 생각해보다가 이곳에 문의를 해보면 답이 나올거 같아 질문드립니다.

코디같은 특수고용직? 직업군은 노조설립이 안되는 것인가요?

얼마전에 복수 노조등의 노조법? 노동법이 변경되었다는 것을 얼핏 뉴스로 들었습니다..

만약에 노조 설립이 가능하다면 어떤 절차를 거처야 하는 것이며..

노조 설립을 했다고 하면 어떤 활동을 할 수 있을까요?

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특수고용형태종사자는 자영업자와 근로자의 중간적 성격의 지위 때문에 근로기준법의 보호를 받지 못하는 것이 현실입니다.

그러나 이와는 별개로 노동조합의 설립은 특수고용형태종사자라도 가능합니다.

다만, 그 형태가 일반적인 노동조합과는 조금 다릅니다.

예컨대 웅진코웨이의 코디님들이 웅진코웨이코디만을 구성원으로 하는 노동조합(이를 기업별 노동조합이라 합니다)을 설립하는 것은 인정되지 않으나 일정 단위지역의 모든 코디분들을 구성원으로 하는 노동조합(이를 산업별 노동조합이라 합니다)을 설립하는 것은 가능합니다.

이러한 형태의 노동조합은 사용자에게 단체교섭을 요구할 수 있으나, 사용자가 이를 거부하여도 법적인 제재를 받지 않아 사실상 노동조합으로서의 기능이 약하다고 볼 수 있습니다.

그러나, 사용자에 대한 견제세력으로서의 기능은 어느정도 가능하다고 봅니다.

노조설립은 2인 이상이 총회를 소집하여 규약을 만들고 이를 설립신고서에 첨부하여 행정관청에 제출하시면 됩니다. 이에 대한 자세한 설명은 해당 지역교육상담소에 연락주시기 바랍니다.